01
mei 2019
- BY Angela
- POSTED IN Arbeidsrecht
- WITH 0 COMMENTS
- PERMALINK
- STANDARD POST TYPE
Het Burgerlijk Wetboek geeft de werkgever de mogelijkheid om de arbeidsovereenkomst met een langdurig arbeidsongeschikte werknemer op te zeggen nadat de periode van verplichte loondoorbetaling is