09
apr 2020
- BY Angela
- POSTED IN Arbeidsrecht
- WITH 0 COMMENTS
- PERMALINK
- STANDARD POST TYPE
Een concurrentie- en een relatiebeding in een arbeidsovereenkomst moeten schriftelijk zijn vastgelegd om geldig te zijn. Sinds de invoering van de Wet werk en zekerheid per 1 januari 2015 geldt naast