12
okt 2023
- BY Angela
- POSTED IN Arbeidsrecht
- WITH 0 COMMENTS
- PERMALINK
- STANDARD POST TYPE
Per 1 januari 2024 wordt het wettelijke minimumloon vervangen door een minimumuurloon. Na de halfjaarlijkse indexatie bedraagt dit minimumuurloon € 13,27 voor werknemers van 21 jaar en ouder. Voor jongeren gelden daarvan afgeleide bedragen.
Als basis voor uitkeringen, die aan het wettelijke minimumloon zijn gekoppeld, geldt een referentiebedrag per maand. Dat bedraagt € 2.069,40 per 1 januari 2024.
|
Leeftijd |
Staffelpercentage |
Uurloon |
|---|---|---|
|
21 jaar en ouder |
100 |
€ 13, 27 |
|
20 jaar |
80 |
€ 10,62 |
|
19 jaar |
60 |
€ 7,96 |
|
18 jaar |
50 |
€ 6,64 |
|
17 jaar |
39,5 |
€ 5,24 |
|
16 jaar |
34,5 |
€ 4,58 |
|
15 jaar |
30 |
€ 3,98 |
Bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid | besluit | 2023-0000526966 | 08-10-2023
